关于私营企业员工积极性激励机制的探究——以EG公司激励现状为例

摘要：

从20世纪80年代开始,民营经济已经发展了二十多年,正逐渐形成一种新兴的强大的中国市场经济.随着公司规模的不断扩大,各种管理制度的不断健全,对员工的素质、水平和能力提出了更高的要求.但是很多民营公司在发展初期,往往把人才放在第二位,对人才的重视不够.而随着人才质量的提高,员工的组织效能问题也越来越明显,因此,人力资源管理越来越受到民营企业的关注,激励机制的应用也随之备受重视.文章从民营企业职工的激励状况入手,并从其激励实践入手,对如何构建民营企业的薪酬制度进行了探索.

关键词：私人公司、奖励、雇员的动机

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2023-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93