论信息技术对企业人力资源管理模式的影响

摘要：

随着社会的不断发展,对人才的需求也在日益增加,而人力资源在企业发展建设中起着重要作用,因此努力提升工作人员的综合素质是十分必要的.通过对信息技术的有效应用,不仅可以提升人力资源管理的水平与效率,也有助于实现企业的现代化管理.基于此,文章首先阐述了人力资源管理工作的重要价值,其次分析了信息技术对企业人力资源管理模式的影响,最后提出了相应的改革措施,以供参考.

关键词：信息技术、企业人力资源管理、人力资源

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2023-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84