大数据背景下中小企业人力资源管理模式研究——以西安华丰公司为例

摘要：

企业的发展离不开人力资源管理,在现如今大数据技术不断发展的背景下,企业一定要跟上时代的脚步,转变传统的人力资源管理模式,在自身和员工之间形成一个良好的关系链,充分利用大数据技术调动员工的积极性,以促进企业人力资源的合理利用.因此文章以西安华丰公司为例,构建了大数据背景下的中小类型企业的人力资源管理模式,以期望有助于中小企业的人力资源管理.

关键词：大数据、人力资源管理、管理模式

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81