过度劳动对企业员工反生产行为的影响

摘要：

在经济高速发展的现代社会中,企业间的竞争加剧使得员工过度劳动,接连出现辞职、 抑郁等行为.反生产行为是员工有意违背组织利益的相关行为,在组织中普遍存在,通常具有隐蔽性和较强的破坏性.研究过度劳动对员工反生产行为的影响,从而避免员工不良行为的发生已成为企业亟待解决的管理问题之一.

关键词：过度劳动、反生产行为、薪酬福利、组织认同

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114