企业人性化管理模式探究——以员工自尊性为例

摘要：

企业管理的人性化、 科学化过程需要考虑员工的心理活动,自尊性水平的高低会直接影响员工的工作积极性,小组成员对该问题深入研究,得到了科学严谨的理论指导方案.我国企业员工缺乏自尊的表现:①处于稳定或不稳定低水平自尊;②对方案自信度不够,总是征询他人意见;③缺乏必要的人际交往能力.提升员工自尊性水平的方法:①管理者不能"封闭";②增设心理咨询师;③鼓励员工利用乔哈里视窗自省;④定期举办联谊活动.

关键词：自尊性水平、企业管理、积极性

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108