新时代人力资源管理理念的转变与创新——以企事业单位为例

摘要：

在企事业单位内部运营管理过程中,人力资源管理工作是非常关键的,可以较好发挥各个员工的潜力,促使单位完成预计的工作任务与目标.但是在新时代背景下,部分单位的人力资源管理理念比较落后,应该结合实际情况积极更新.文章先阐述了我国企事业单位人力资源管理的基本现状,明确了人力资源管理理念创新的必要性,接着立足于单位、员工、利益三个方面,探讨了企事业单位人力资源管理创新理念的具体内容,最后探究了这些创新理念全面推行的保障措施.

关键词：企事业单位、人力资源、管理理念、创新理念

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105