国有企业任期制和契约化的管理实践及应用

摘要：

随着国有企业改革逐步深入,在经历"去行政化-规范化-市场化"的变革后,国有企业干部的市场化管理已成为必然趋势,因此,任期制与契约化孕育而生.任期制与契约化未来不仅会是国有企业经理层人员的重要管理方式,也将逐步深化,落实到中层,成为国有企业干部市场化管理的重要抓手.

关键词：国有企业、任期制和契约化管理、考核评价、现代企业制度

分类号：F426.92;F272.9(中国工业经济)

在线出版日期：2022-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93