10.13939/j.cnki.zgsc.2022.20.106
人力资源管理中的绩效考核分析
人力资源管理中的绩效考核工作开展,对人员的岗位工作完成情况和创新度进行考评,掌握工作问题与不足,肯定人才的创新创造,对优化人力资源管理以及提高资源利用率起到积极促进作用.现针对人力资源管理中的绩效考核问题,采取实践分析的方法,开展具体的论述,提出绩效考核的策略,共享给相关人员参考借鉴.首先,概述了人力资源管理中的绩效考核作用.其次,分析了人力资源管理中绩效考核面临的挑战.最后,提出优化绩效考核的方法.
人力资源管理、绩效考核、大数据
F272.92(企业经济)
2022-07-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
106-108