对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨

摘要：

改革开放距今已四十多年,国内发展环境发生天翻地覆的变化,推动企业向更高层次迈进.能否获得预期效果,关键要看是否依托大数据构建全新的人力资源管理体系.经过调查发现,管理体系尚存漏洞.之所以迟迟填补不上,绝大多数原因是对大数据不够了解,没有掌握应用要领.为此,文章结合笔者的自身学习和工作经验,谈谈如何利用大数据推动人力资源管理变革,以供广大同仁参考.

关键词：大数据、人力资源管理、企业绩效管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90