上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究 ——基于Q公司的案例分析

摘要：

文章以Q公司2011—2020年的高管薪酬数据及反映企业绩效的比率为样本数据,浅析企业高管的薪资报酬和绩效水平两者之间的相互联系.研究结果显示,Q公司的高管薪酬与企业的净资产收益的比率呈现正相关的联系,与绩效的指标没有相关的关联性.基于这—分析结果,文章提出相应的建议,如加强高管薪酬与企业绩效评价指标之间的正向相关关系;企业绩效不仅与管理层薪酬建立关联,而且与企业全员工薪酬建立影响机制.

关键词：上市公司、高管薪酬、企业绩效、线性回归

分类号：F832.51;F272.92(金融、银行)

在线出版日期：2022-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：151-154