期刊专题

10.13939/j.cnki.zgsc.2022.05.193

信息技术在人力资源管理中的应用探究

引用
信息技术与互联网的深度应用加速了各行各业的发展与变革,社会呈现前所未有的多元化特征,新兴技术在助力行业进步以及提升行业管理质量上发挥出了无可替代的绝对优势.很显然,现代社会的竞争,归根结底是科技的竞争.人才是影响和发展科技的根本所在,也是引领企业更好、更快发展的决定性因素.因此,在信息化时代背景下,通过积极利用信息技术的优势加强人力资源管理,提升人力资源管理质量,以高效的人力资源发挥来促进行业的进步以及可持续发展已经成为人力资源管理领域的共识.

信息技术、人力资源管理、应用探究

F272.92(企业经济)

2022-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

193-194

暂无封面信息
查看本期封面目录

中国市场

1005-6432

11-3358/F

2022,(5)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn