论医院人力资源管理新策略

摘要：

医疗改革的大环境下,加强医院人才资源管理、探究人力资源管理创新举措、提升医院自身竞争力已成为医院管理者的共识.立足当前医院人力资源管理情况,找出人力资源管理体制下现有的问题并解决好,才能更好保证医院医疗服务工作顺利开展.医院需结合中长期发展目标制定行之有效的人力资源管理体系,构建合理、透明、公正的绩效考核与薪酬系统,改善医院现有的选人用人制度,才能更好实现医院管理机制创新.同时,还要立足信息化发展背景,推动人力资源信息化管理机制建立,不断提升医院管理水平.

关键词：医院人力资源管理、人才竞争、信息化

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118