内部控制中关键岗位轮岗的意义及对策分析

摘要：

内控制度中的财务人员关键岗位轮岗制度在很大程度上能够提升企业运营管理的水平,使得财务工作更加顺利地开展,降低内部风险.文章从分析关键岗位轮换的利弊出发,阐述了内部控制中关键岗位轮岗制度实施所存在的问题,并提出相应的解决措施.

关键词：内部控制、关键岗位、岗位轮岗、内控成本

分类号：F276.3(企业经济)

在线出版日期：2022-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118