地市晚报竞争策略

摘要：

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上世纪末,很多报纸都在推动改革,实行聘任制,在人事管理上大多都实行"二元制",即"老人老办法,新人新办法".但是,聘用人员在待遇上与所谓的正式员工仍保留差距,仍很难留住优秀人才.

机标关键词：正式员工、优秀人才、推动改革、上世纪末、人事管理、聘用人员、聘任制、二元制、老人、待遇、差距、报纸

分类号：G2(信息与知识传播)

在线出版日期：2008-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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