编织民生就业“幸福网”
2003年,葫芦岛市启动创建充分就业社区工作,按照"功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化"的要求,以"规范基层服务创建优质平台"为目标努力搭建优质高效基层劳动保障平台,促进社区充分就业.通过"1234"的工作模式,积极组织开展创建充分就业社区工作.即"一个目标、两个重点、三个途径、四个落实":以促进就业为目标,以个性化指导和人性化服务为重点,通过开展积极的帮扶(创业)、推荐(就业岗位)、安置(公益性岗位)三种途径,不断落实实名制就业、普惠制技能培训、创业带动就业和就业困难群体援助四项就业政策,从而推动全市就业工作稳定发展.2004年,葫芦岛市7个县(市)区,35个街道,93个乡镇,220个社区和1066个行政村已经全部建立了基层劳动保障平台,形成了市、县(市)区、街道(乡镇)、社区(村)四级联网的基层劳动保障服务网络,并基本达到机构、人员、场所、经费、制度、工作"六到位"的工作要求.2006年,葫芦岛市积极按照省厅要求,连年开展创建充分就业社区活动,到目前为止,全市达到充分就业社区161个,社区平均就业率达到96％,为保持就业局势稳定,经济社会发展做出了积极贡献.
2013-01-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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