因不胜任工作被解聘是否应享受经济补偿
小朱:我高中毕业后,来到这家木材加工厂上班,并签订了劳动合同.木材加工厂的工作岗位多是重体力劳动,由于我刚出校门又身单力薄,虽然几经调整工作岗位,但还是感到身体难以承受.3个月后,企业以我不能胜任工作为由,与我解除劳动合同.
企业通知与我解除劳动合同后,随即按实际工作日给我结清了工资.当我去向企业请求经济补偿时,企业负责人告诉我说:"你上班才3个多月,又是因为不胜任工作被解聘的,没扣你工资就算是照顾了,哪儿还有什么经济补偿?"
2013-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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