深入分析“招工难”症结探索开展企业用人指导

摘要：

加强企业用人指导非常必要相当重要企业用人指导是职业指导的重要方面,也是政府公共就业服务和企业用人管理相联结的重要渠道,更是解决目前部分企业“招工难”的有效途径,是提升企业人力资源管理的重要突破口.深入研究这个问题并启动这项工作,有三个背景:

机标关键词：招工、企业用人、人力资源管理、公共就业服务、重要渠道、职业指导、政府、提升、启动、联结

分类号：F241.4(劳动经济)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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