解决“招工难”的关键是“以人为本”

摘要：

节后的各类媒体又在炒作用人单位”招工难”了.年年炒作,年年如此.究竟什么原因造成人力资源市场”招工难”与”求职难”的”两难”?笔者认为,主要是企业在追求利润最大化的同时,没有真正的落实”以人为本”的管理思想,没有很好的解决员工的后顾之忧,招工和留人的各项措施不到位.

机标关键词：招工、利润最大化、资源市场、用人单位、以人为本、管理思想、员工、企业、媒体、措施、成人

分类号：F249.2(劳动经济)

在线出版日期：2012-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：54-55