谈谈高校“大龄”毕业生职场年龄歧视

摘要：

随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善,以及2008年《就业促进法》的正式实施,积极就业政策进一步走向了制度化和法制化.特别是近年来,党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规,要求各级部门要实施积极的就业政策,实现充分就业.然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平,也日益成为社会各界关注的焦点和热点.

机标关键词：高校、毕业生、职场、积极就业政策、就业促进法、《劳动法》、相关法律、就业歧视、就业公平、方针政策、法律法规、党和国家、充分就业、制度化、法制化、宪法、社会、热点、焦点

分类号：G647.38(高等教育)

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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