爱恨“年终奖”

摘要：

年底,工作了一年的人们最为期待和最关心的事情除了春节假期,就是年终奖了.但近日一项网络调查显示:七成人抱怨年终奖发放不公平,两成以上的人决定节后年终奖到手就跳槽.年终奖的发放和满意程度与职场人士的跳槽行为是否相关?调查显示,九成以上的员工认为年终奖非常重要,直接影响其工作的情绪和表现,许多员工也确实把年终奖的多少作为去留的准则.因年终奖引发的”人才争夺战”也如火如荼.有关数据表明:员工年底的流动量非常大,要占到整个一年流动量的60％ -70％.寻找机遇、领取年终奖、跳槽,成了员工年底的”三部曲”.

机标关键词：年终奖、员工、调查显示、跳槽、人才争夺战、职场人士、直接影响、满意程度、动量、数据表、三部曲、准则、行为、网络、情绪、机遇、公平、春节、成人

分类号：C913.2(社会学)

在线出版日期：2012-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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