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区域性师范类大学生就业何去何从?

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区域性师范类大学生的就业梗阻大学生就业能力迫切需要提升调查研究表明,区域性师范类大学生就业能力不容乐观.主要表现在:学以致用的能力欠缺;心理素质不过关;缺乏面试技巧;不能灵活调动和运用身边的朋辈和导师等社会关系;不能挖掘自身的核心竞争力,没有做好充分的就业准备;缺乏一定的社会和实习经验等.就业市场建设中的复杂性问题突区域性师范类大学就业市场建设中面临着师范类市场与综合类市场的区分,前者的难点是地区间政策不均衡,有的偏远地区要求所有师范生或者部分师范生回当地工作,但地方落实工作的能力不尽如人意.并且,城区竞争过于激烈,远郊区县则就业人数不足.

区域性、师范类大学生、大学生就业能力、市场建设、师范生、核心竞争力、复杂性问题、心理素质、社会关系、偏远地区、面试技巧、就业准备、就业人数、调查研究、郊区县、地区间、不均衡、综合、中面、政策

G657.38(师范教育)

2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国就业

1006-8120

11-3709/D

2011,(12)

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