独立学院学生可雇佣性技能提升的实训模式

摘要：

高校扩招后,大学生就业环境日益复杂,就业竞争激烈.与此同时,企业在招聘甄选过程中更加注重求职者的可雇佣性,对求职者的综合素质和实践技能提出了更高的要求.然而,大学生的职业能力与市场需求和职业要求存在明显的脱节现象.这就意味着高校特别是独立学院必须通过创新创业实训模式,提升学生雇佣性技能的模式来拓宽就业渠道.

机标关键词：独立学院学生、可雇佣性技能、大学生就业环境、拓宽就业渠道、求职者、综合素质、职业要求、职业能力、招聘甄选、脱节现象、实训模式、实践技能、就业竞争、高校扩招、创新创业、市场、求和、企业、过程

分类号：G642.4(高等教育)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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