稳定就业与劳动关系的纽带——“心理契约”

摘要：

”心理契约”,是指在就业关系中劳资双方内隐的、未公开说明的相互期望和理解的一种主观心理约定.”心理契约”在整个劳动关系管理体系中扮演着重要角色,是企业稳步发展的基础和关键,不仅是维系和谐劳动关系的隐形纽带,也是支撑稳定就业的基石.

机标关键词：稳定就业、和谐劳动关系、纽带、心理契约、主观心理、管理体系、支撑、企业、劳资、角色、基础

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：55-56