期刊专题

人力资源市场整合发展

引用
人力资源市场基本概念和地位作用人力资源市场是指人力资源的供给方(劳动者)与需求方(企业等用人单位)通过市场机制进行交易,实现人力资源合理配置的总称.人力资源市场是重要的生产要素市场,是市场机制和服务实体的总和,其市场行为由法律、政策来规范和引导.建立和发展人力资源市场,就是要通过对计划经济体制下的就业统包统配制度进行改革,充分发挥市场机制作用,使人力资源配置在供求双方相互选择中实现.

人力资源市场、市场机制、资源合理配置、生产要素市场、人力资源配置、计划经济体制、建立和发展、规范和引导、用人单位、统包统配、市场行为、基本概念、机制作用、服务实体、地位作用、需求方、劳动者、供给方、制度、政策

F249.2(劳动经济)

2012-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

12-13

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国就业

1006-8120

11-3709/D

2011,(10)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn