拿什么留住你,我的蓝领

摘要：

@@ 打开网页,翻开人力资源杂志,企业与新生代蓝领们的各种纠结便充斥于人们的视野,难招人,离职率高,富士康跳楼事件,停工事件,种种如是.而据汇思人力资源研究所最新一份企业调研数据显示,相对于80前,目前用人单位们最紧缺的就是80后员工,有60%的被调企业持有这样的观点,还有10%的企业已经开始关注90后员工的招募问题.

机标关键词：人力资源、企业、员工、用人单位、事件、调研数据、研究所、新生代、离职率、富士康、招募、杂志、问题、网页、停工、视野、蓝领、纠结、观点

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：50-52