女大学生就业问题的新思考——从人力资源的社会性别视角着眼

摘要：

@@ 传统人力资源理论在引入社会性别视角后所产生的理论变革社会性别理论认为,男女两性的差别不仅是先天的而且更是后天社会文化环境造就的.它的出现为很多社会科学学科研究提出了全新甚至是颠覆性的视角,这自然也包括上世纪中才兴起的人力资源理论.

机标关键词：大学生就业问题、人力资源理论、社会性别视角、社会性别理论、社会文化环境、学科研究、社会科学、男女两性、理论变革、颠覆性、自然、世纪

分类号：G647.38(高等教育)

在线出版日期：2011-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：16-18