岗位与人才的错位——人才的”高消费”与”高浪费”

摘要：

@@ 近年来,人力资源市场兴起一种”人才高消费”倾向,即企业招聘时常录用学历或技能水平较高的人担任本来只需较低学历或技能水平的工作.专科生能胜任的岗位,要求本科生学历;本科生能胜任的岗位,要求研究生学历;中级职业资格能胜任的岗位,要求高级职业资格.

机标关键词：岗位、人才高消费、错位、高级职业资格、学历、技能水平、人力资源市场、本科生、企业招聘、专科生、研究生、倾向、录用

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2009-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36