印度非正规就业状况及其对我国的启示(上)

摘要：

@@ 印度的就业形式与劳动保障制度就业形式在印度,劳动者的就业形式可以分为正规就业和非正规就业两种.所谓正规就业,是指在公共部门、有组织的教育机构以及按”印度工厂、合作社和准备基金法”注册的企业中的就业人员,一般都享有相应的劳动保护和社会保障.所谓非正规就业,是指在非正规部门就业的人员,和那些在正规部门工作但不享受相应劳动保护和社会保障的就业人员.

机标关键词：印度、非正规就业、就业状况、就业形式、正规部门、社会保障、劳动保护、就业人员、教育机构、公共部门、部门就业、保障制度、劳动者、基金法、合作社、组织、注册、企业、工厂

分类号：TV2;TQ4

在线出版日期：2010-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61