期刊专题

大学毕业生求职面试中的印象整饰

引用
@@ 近年来,随着高校的扩招和我国经济体制的转变,我国大学毕业生就业问题日趋严重、就业形势日益严峻、就业压力逐年增大.如何在严峻的就业形势下找到自己满意的工作,是当代大学生普遍关心的问题.在大学生就业过程中,大学生给招聘者留下何种印象,直接影响着就业的成功与否.印象整饰是社会心理学中的概念,把它引入大学生就业过程中,让应聘者从自身的角度出发,对自己的外表、语言和行为表达进行一定控制,把它作为在面试过程中所采取的一种手段和技巧,是本文探讨的目的.

大学毕业生、求职面试、就业形势、当代大学生、就业过程、毕业生就业问题、语言和行为、社会心理学、直接影响、印象整饰、就业压力、经济体制、招聘者、应聘者、扩招、控制、角度、技巧、高校、概念

G47;H0

2009-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

34-36

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国就业

1006-8120

11-3709/D

2009,(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn