基层员工的培训需求

摘要：

@@ 美国通用集团前首席执行官韦尔奇曾说过:”当一个公司的人力资本枯竭时,公司就完了.”在竞争激烈的当今社会,如何才能保持本企业的人力资源优势,促进企业的可持续发展呢?除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展的合适人才外,更多的是立足企业现有人力资源,试图通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的,以期实现”人尽其才、才尽其能”,以保持企业人力资本的可持续发展.

机标关键词：基层员工、企业的可持续发展、人力资源、企业人力资本、猎头公司、首席执行官、教育与培训、资源优势、网络媒体、素质要求、人才市场、公司发展、韦尔奇、社会、美国、竞争

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2009-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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