完善机关公务员考核评价机制
近年来,江西省南昌市工商行政管理局围绕公务员”德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求,制定《南昌市工商局机关与公务员绩效考核标准》,把机关公务员考核科学量化成共同类、管理类和业务类考核指标,做到”四个结合”.
机关、公务员考核、南昌市、绩效考核标准、工商行政管理、四个结合、科学量化、考核指标、江西省、管理类、工商局
D630.3(国家行政管理)
2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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机关、公务员考核、南昌市、绩效考核标准、工商行政管理、四个结合、科学量化、考核指标、江西省、管理类、工商局
D630.3(国家行政管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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