创新值长——记浙江华电乌溪江水电公司运行四值值长许国华
“今天我当值”“每班一微读”“家长轮值制”……在抓“活”班组管理、提升工作效能过程中,他脑子里经常会冒出一些新想法.他就是浙江华电乌溪江水力发电有限公司运维四值值长许国华.你当值、微阅读,技术培训探新路“大家早上好,现在开展会.上个班我们完成的主要工作是……今天我们的工作安排如下……”“经审核,这张工作票存在的问题是设备未双重命名,需驳回至工作负责人.”这是许国华在值内实施的技术培训新方式——“今天我当值”的一个场景.
2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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