青工文凭与水平“错位”的思考

摘要：

在过去的一个很长的历史阶段,由于企业中具有大中专学历的员工凤毛麟角,他们大都成为企业的骨干,有的还成为企业的高级管理人员,因而文凭成为人才显著的标志.基于此,很多青年员工都把获得高学历作为立足社会、实现自我价值的依托,或者说作为求生谋职的敲门砖以高学历为荣.然而,目前一些企业在员工学历大幅提高的背后,却是员工职业技能水平的下降,这种文凭与水平“错位”的现象发人深思.

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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