创新文化管理模式增强企业发展活力
文化的繁荣是发展的最高目标.近年来,国网潍坊供电公司始终将职工文化作为企业文化建设的重要内容,创新“1234”工作思路,即坚持以践行社会主义核心价值观和国网卓越文化为主线,培育具有行业服务特征的“善小·阳光100”、社会公益性质的“善小·潍电义工”两个品牌,搭建全员普遍参与的创新工作室、星级班组、典型选树三个平台,努力实现员工思想道德、队伍整体素质、企业凝聚力和党建工作水平四个提升,用新的管理模式,寓教于乐,全面提升职工文化素养和职业素质,有力推动了企业的和谐、稳定、健康发展.
2016-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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