甘肃省电力公司新入职高校毕业生成长模式探析

摘要：

政以才治,业以才兴.随着全球经济一体化和市场经济改革持续深化,企业竞争进一步加剧.企业要想在变革中抓住机遇,占领市场竞争的制高点,就要从人才引进和培养上寻找突破口.当前越来越多的企业以人才作为强企之本,把人才战略上升为企业发展战略.市场竞争越激烈,人才的竞争也越激烈,谁先抢到人才,谁就掌握了市场的主动权.事实证明,人才是企业发展的先决条件,只有把人才作为竞争之本、转型之要,才能走好人才强企的发展之路.

在线出版日期：2015-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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