国企在转型升级战略背景下如何获得“文化红利”
企业文化作为国有企业管理中的战略性资源和品牌软实力,蕴含着持续、稳定的“文化红利”.国企发展历程中积淀着丰厚的文化资源,在文化管理中进一步挖掘梳理和整合,增强文化自信、打造文化品牌,有利于企业文化红利的有效释放.特别是当前国企实施转型升级战略中,随着人才、资源、主营板块和竞争力等传统优势逐步转移,文化红利将成为企业创新发展的重要动力,可以通过文化红利变现的途径来推动企业实现战略规划.
2014-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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