推行“1+3”工作模式提升党建和思想政治工作科学化水平

摘要：

建立"基层党组织维稳工作量化评价机制"、"以防为主"搭建思想政治工作长效管理平台、关心关爱机制让员工感受"共同家园"的温暖……为维护企业和谐稳定,浙江湖州电力局积极推行党建和思想政治工作"1 +3"工作模式,即:突出组织保证,加强思想引导、人文关怀和企业文化建设,"1+3"工作模式一方面注重典型示范引领作用,另一方面向社会充分展示了电网企业的社会责任形象.
抓基层提素质
基层是企业和谐稳定最基本的构成因素,也是企业各项改革措施的具体落脚点,基层员工队伍的政治素质决定着企业和谐稳定大局.浙江湖州电力局把维护基层稳定摆在党建和思想政治工作的重要位置,并把推进基层各项工作建设、提升一线员工的大局意识、责任意识作为检验党建和思想政治工作成效的重要标准.

在线出版日期：2013-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27