协调共性个性 提升文化建设成效

摘要：

建设和弘扬统一企业文化，需要辩证地把握好共性与个性关系，协调提升人文素养，凝聚人心，鼓舞干劲，激发热情，增添驱动力、引导力、聚合力、渗透力、爆发力，从而整体提升文化建设的合力效应。共性个性 和谐统一建设和弘扬统一企业文化，存在着共性和个性的基本因素。共性，决定其企业文化的基本性质。个性，体现并丰富企业文化的共性。共性和个性，两者在一定条件下能够相互转化。

关键词：文化建设、个性、企业文化、人文素养、和谐统一、相互转化、驱动力、引导力

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：66-67