国有企业绩效管理存在的主要问题与应对研究

摘要：

@@ 绩效考核是指企业组织以既定标准为依据,对其人员的工作难度、工作态度、行为表现和工作效果等信息进行收集、分析、评价和反馈的过程.

机标关键词：企业绩效管理、问题、行为表现、企业组织、绩效考核、工作效果、工作态度、信息、过程、分析、反馈、标准

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2010-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：60-61