绩效管理”全透明”——福建福州电业局推行绩效管理侧记

摘要：

@@ 每月20日,福州电业局员工都会习惯性地登录0A办公系统,对照公布的绩效合约评价结果、绩效管理考核意见,总结成绩,查找漏洞.一旦系统显示员工工作评价为B,就意味着该名员工当月工作还存在需要完善的地方,下个月工作必须”加油”了.

机标关键词：绩效管理、全透明、福建、福州、电业局、员工、办公系统、评价结果、管理考核、工作评价、习惯性、总结、加油、合约、成绩、查找

分类号：TQ4;TP3

在线出版日期：2009-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57