员工培训及考核激励机制的建设

摘要：

@@ 教育培训是企业人力资源开发的关键环节和人才建设的主要途径,通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度,从而为企业的战略实施提供强有力的人力资源保障,为企业在竞争中获取更大的优势.

机标关键词：员工培训、考核激励机制、企业人力资源开发、人力资源保障、主要途径、战略实施、人才建设、企业员工、教育培训、关键环节、工作态度、知识、优势、竞争、技能

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2009-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67