全面构建教育培训体系——浙江省电力公司干部教育培训工作经验谈

摘要：

@@ 浙江省电力公司紧紧围绕”构筑终身教育体系、创建学习型企业”的目标,近年来,从干部教育培训工作实际出发,通过开展多形式、多层次、多渠道的教育培训,积极探索构建领导干部终身教育体系,从而有效地促进了干部队伍整体素质的提高,为全公司各项事业的持续、快速、健康发展提供了强有力的人才保证和智力支持.

机标关键词：构建、教育培训体系、浙江省、电力公司、干部教育培训工作、终身教育体系、创建学习型企业、整体素质、领导干部、干部队伍、多形式、多渠道、多层次、智力、人才、目标、健康

分类号：TP3;F23

在线出版日期：2008-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51