创新机制优化配置破解人力资源结构性失衡难题

摘要：

@@ ”十一五”期间我国电力工业迎来了新一轮高速发展期,电网建设总投资规模将突破10000亿元.然而,电网跨越式大发展所引发的人力资源结构性失衡和短缺问题日益突出,为此,必须大胆解放思想,创新人力资源市场化配置机制,适度外包电网企业非核心业务,优化整合组织架构和业务流程,坚持技术领先的可持续发展战略,为电网企业实现又好又快的跨越式发展提供强有力的人力支撑平台.

机标关键词：创新机制、优化配置、人力资源、电网企业、市场化配置机制、可持续发展战略、跨越式发展、结构性失衡、非核心业务、组织架构、支撑平台、优化整合、业务流程、投资规模、解放思想、技术领先、短缺问题、电网建设、电力工业、十一五

分类号：F24;TU9

在线出版日期：2008-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67