人本管理之”内部人才市场”看板

摘要：

@@ 内部人才任用系统是提供人才的供给与需求的互相选择过程中的内部中介服务系统,运行模式遵循市场化规则,与人才、公司一起融入市场经济运行机制,主要功能是为公司长期发展提供相关的人力资源服务,主要职能是规范公司整体人才发展的相关政策的制定和整体性人力资源开发的规划.

机标关键词：人本管理、人才市场、整体性人力资源开发、市场经济运行机制、政策的制定、供给与需求、资源服务、运行模式、选择过程、服务系统、人才任用、人才发展、长期发展、市场化、中介、职能、规则、规划、规范、功能

分类号：C96;F12

在线出版日期：2008-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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