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临沂桃源点燃”薪点”

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@@ 山东临沂供电系统桃源集团公司从2003年开始,对建立以岗位基本工资和效益工资相结合的工资制度--岗效薪点工资制进行了积极探索.截至目前,已有桃源超市金坛店、桃源科技广场两家基层企业试行了岗效薪点工资制.事实证明,岗效薪点工资制对规范基层单位的分配行为、建立全新的分配机制、进一步研究强化职工的责任意识和效率意识进行了有益的探索,成效初显.

临沂、岗效薪点工资制、桃源、责任意识、效益工资、效率意识、基层企业、基本工资、供电系统、工资制度、分配行为、分配机制、职工、证明、山东、科技、金坛、集团、规范、广场

F4(工业经济)

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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