人力资源管理的关键在于识人用人

摘要：

@@ 把握正确的识人用人原则用人不疑,不课不用.”民无信不立”,企业在用人时,要完全信任,充分授权,放手让其施展才干.然而,大胆用人是需要一个前提的,那就是要谨守不课不用原则,即在择人的时候要多花费一些精力,多观察、考核一段时间,看准了再用.

机标关键词：人力资源管理、用人原则、用人不疑、充分授权、信任、企业、考核

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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