策划员工职业生涯建立新型用人机制

摘要：

@@ 职业生涯策划是员工个人对今后所从事的职业、参与的组织、担任的角色等一系列发展道路作出的设想和规划,以及为实现职业生涯策划的各阶段事业目标而进行的知识、能力和技术的开发性活动,是一种员工个人与企业组织对前途的共同展望,是彼此的承诺.

机标关键词：策划、员工职业生涯、企业组织、展道路、性活动、知识、能力、目标、开发、角色、技术、规划

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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