有什么比人更重要——谈人力资源管理的创新与投资

摘要：

@@ 人事管理概念近年来出现了重大的蜕变.简而言之,就是从传统的人事管理观念,发展为现代的人事管理观念.传统的人事管理是指招聘员工、计发工资、人事档案等等.现代的人事管理虽也包含了这些工作,但侧重点不同,主要集中在三项关键性的任务上:吸引人才、善用人才和发展人才.在这个概念下的人事管理工作,已发展为不仅仅是人事部门可以单独进行的,而是同时需要高层管理人员以及各级管理人员一同来担当的一项工作了.

机标关键词：人力资源管理、创新、人事管理工作、高层管理人员、管理观念、吸引人才、人事档案、人事部门、概念、招聘、员工、蜕变、工资

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37