某供电局员工激励体系优化研究

摘要：

文章将激励因素划分为个人成长与发展激励、工作本身激励、精神激励、组织环境激励四个维度,以某供电局不同类别员工为研究对象,通过访谈和问卷调查,调查分析员工激励需求,对员工激励现状进行深度分析,查找当前员工激励存在的主要问题,并结合激励机制设计的原则,以建立科学、系统、高效的员工激励机制为目标,提出具体的激励体系优化措施.

关键词：供电企业、激励体系

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：27-30