新疆维吾尔自治区病案编码员非物质激励需求特征分析

摘要：

目的 通过调查新疆医疗卫生机构编码员对非物质激励需求情况,分析需求特征,为完善编码员激励制度提供参考.方法 2021年1月1日-2021年12月31日对新疆维吾尔自治区71所医疗卫生机构的273名编码员,运用一般资料调查问卷、非物质激励调查问卷进行非物质激励需求水平调查,建立回归模型,使用SPSS 19.0统计软件对非物质激励影响因素进行分析.结果 新疆编码员非物质激励需求重要性位于较为重要程度水平(4.57±0.21)分.一级指标需求重要性由高至低依次为自我实现(4.76±0.32)分、工作条件(4.69±0.28)分、情感尊重(4.57±0.25)分、组织条件(4.47±0.16)分、职工服务(4.37±0.23)分;二级指标中,编码员对工作中能提升自身能力激励需求得分最高(4.91±0.34)分,提供职工宿舍得分最低(3.67±0.35)分.结论 疆维吾尔自治区病案编码员对非物质激励需求较高,自我实现是编码员最重视的激励因素,编码员渴望在工作中获得肯定与尊重.

关键词：新疆维吾尔自治区、病案编码员、非物质激励、需求分析

所属期刊栏目：24

分类号：R197;F592.741;U491

在线出版日期：2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4